Seminarios de Prevención de Riesgos Psicosociales en el Trabajo.

Se lo define al mobbing como ”Ciertas situaciones de hostigamiento psicológico en el trabajo, manifestándose en forma de conflictos interpersonales”.

Se manifiesta cuando una persona o un grupo de personas ejercen una violencia psicológica extrema en distintas formas o comportamientos, de forma sistemática, durante un tiempo prolongado sobre otra persona en el lugar de trabajo.

El mobbing, tiene su origen en las relaciones interpersonales que se establecen en cualquier empresa entre los distintos individuos por causas directamente relacionadas con el desempeño del trabajo o con su organización.

¿En donde se ve afectada la organización? En que este tipo de situación afecta al individuo en el rendimiento laboral, en el clima de la organización y en la probabilidad de accidentes en el trabajo.

Es por ello que realizamos esta capacitación con modalidad preventiva de este riesgo psicosocial:
• Como prevenirlo o como detectarlo.
• Qué recursos se pueden obtener para abordarlo.
• Cuales son las consecuencias si no se actúa a tiempo.

Se dicta a todas aquellas personas de la organización o profesionales que estén interesados en conocer y abordar ésta problemática.